Égalité des genres : le combat est loin d’être gagné

Les valeurs et la place du genre féminin sont un sujet qui a fait l’objet de nombreux combats au fil des décennies et qui continue d’être d’actualité aujourd’hui. Les femmes ont souvent été mal représentées dans la société et leur pouvoir et leur importance ont été parfois mis au second plan. Néanmoins, de plus en plus de femmes ont pris la tête de la scène et ont démontré que leur place est tout aussi importante dans ce monde dans lequel nous vivions. Elles ont montré de par leur courage que la place de la femme n’est pas seulement d’être une femme au foyer bonne à tout faire. Les valeurs qui caractérisent une femme sont cruciales, car elles façonnent son caractère et sa personnalité.

Il n’est pas rare d’entendre qu’une femme qui réussit n’est pas forcément une femme qui a des compétences mais, c’est peut-être parce qu’elle a été secondée par une tierce personne ou parce qu’elle a hérité d’un bien appartenant à sa famille. Malheureusement pour certaines femmes, c’est souvent dure de vivre en écoutant tous ces propos désagréables au quotidien.

De nombreuses jeune filles continuent d’être unis à des hommes qui ont le quintuple de leur âge et accouchent souvent dès leur douzième ou treizième année. D’après l’Unicef, 40 % des filles sont mariées avant l’âge de 18 ans et 12 % avant l’âge de 15 ans, dans les pays les moins avancés.

Pendant la période de la Covid 19 le télétravail a été la solution miracle pour de nombreuses entreprises. Dans des pays comme le Canada, le travail à distance a représenté durant cette période, 40% des salariés (Source : Tremblay, 2020). Cette solution a permis de sauver des milliers d’emplois. Mais sur le long terme, le télétravail n’est pas bénéfique pour les travailleurs du genre féminin. Travailler dans une entreprise en télétravail réduit les chances d’obtenir des promotions. Si une femme aussi compétente soit-elle est moins vue dans le cercle social de son entreprise, il y a de forte chance que son nom ne figure pas sur les listes d’employés à augmenter.

De façon général, les femmes ont encore toute la responsabilité des tâches domestiques, telles que la préparation des repas, le nettoyage, etc. Bien que les femmes aient désormais la possibilité de se faire former, d’avoir une carrière professionnelle les stéréotypes de genre perdurent. La prise de conscience sur cette répartition injuste et inégale des tâches est plus que jamais nécessaire. Elles privent les femmes de leur temps libre, de leur développement professionnel et personnel. Si les femmes doivent faire toutes les tâches et toujours être au contact des enfants cela peut-être également préjudiciable aux hommes, car ça les empêche de participer pleinement à l’éducation et aux soins de leurs enfants.

La force, la résilience, l’authenticité, l’empathie et la compassion sont toutes des valeurs cruciales pour une femme. La force, qu’elle soit physique ou mentale, est primordiale pour accomplir des objectifs dans la vie, faire face aux défis professionnels et personnels et persévérer. L’empathie est une qualité qui permet de comprendre les émotions des autres et de répondre à leurs besoins de manière adéquate. L’authenticité est un trait de caractère qui implique d’être honnête avec soi-même et avec les autres. La résilience est une vertu essentielle pour surmonter les obstacles de la vie. La compassion est une valeur qui encourage à aider les autres et à leur apporter un soutien émotionnel.

Les valeurs qui caractérisent une femme sont essentielles pour son pouvoir et son influence dans la société. Elles ont le pouvoir d’inspirer les autres à manifester ces qualités, ce qui contribue à renforcer les liens entre les individus et à améliorer la vie en société.

Aujourd’hui de nombreuses femmes se démarquent en occupant des postes de grande responsabilité en entreprise comme en politique. Madame Ellen Johnson a été présidente du Libéria jusqu’en 2018 et en Grèce ou madame Ekateríni l’est depuis 2020. Dans plusieurs autres domaines comme le cinéma, la restauration, la technologie et bien d’autres, les femmes laissent désormais leurs empreintes.

Même si des efforts sont faits pour plus d’inclusivité, de millions d’autres femmes continuent de percevoir beaucoup moins que des hommes en fournissant plus d’effort. Beaucoup continuent de subir des injustices, des attouchements et continuent de se faire intimider par leurs supérieurs. Peu d’entre elles arrivent à dire se qu’elles subissent et gardent toutes cette souffrance et cette amertume en elles.

Alors, comment pouvons nous surmonter toutes ces différences, tout ce sexisme pour aboutir à une société plus juste et plus équitable pour les hommes ainsi que les femmes ?